2017年1月30日読了時間: 3分
残業時間規制、その憂慮
こんばんは。 ペルダ・コンサルティングの古橋です。 前回は、「違法な長時間労働」について書きました。 会社が従業員に「１日８時間・週４０時間」を超えて働かせたり休日労働をさせたりする場合は、事前に「３６協定」を結んで労働基準監督署に届け出る必要があります。 ...
2017年1月22日読了時間: 3分
違法な？適法な？長時間労働
こんばんは。 ペルダ・コンサルティングの古橋です。 「違法な長時間労働」という言葉を、ニュース等でよく耳にするようになりました。 仕事柄、そういう言葉にはつい敏感に反応してしまいます（ドキッとする、と言っていいかもしれません）。...
2017年1月16日読了時間: 3分
働き方改革と、労働生産性
こんばんは。 ペルダ・コンサルティングの古橋です。 昨年から今年にかけて、「働き方改革」の推進が、国の重要な施策となっています。 これから、法改正などの整備が進んでいくことと思われます。 その中で焦点のひとつとされているのが、恒常的な長時間労働の是正や、労働生産性の向...
2017年1月11日読了時間: 3分
雇用保険法の改正と、超高齢社会
こんにちは。 ペルダ・コンサルティングの古橋です。 今年の１月から、雇用保険被保険者の適用範囲が拡大されています。 去年までは、６５歳以上の方を新たに雇い入れる場合、雇用保険に入れることはできませんでした。これからは要件（※）さえ満たせば、年齢に関係なく被保険者となりま...
2017年1月5日読了時間: 1分
あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます。 ペルダ・コンサルティングの古橋です。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 2017年、心機一転ホームページをリニューアルしました！ これから、コンテンツを充実させていきたいと思っておりますので、よろしければご覧になってください。...
