2022年6月5日読了時間: 2分
貢献度に応じた給与_範囲給という選択肢
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度を見直してみたい ◎人事評価に取り組んでいるけど、しっくり来ていない ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年6月4日読了時間: 2分
気づきから行動改革！_内発的動機づけを知ろう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎社員に成長してもらいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年6月3日読了時間: 5分
介護・障害・保育。処遇改善加算がよくわか～る！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎処遇改善加算の計画・報告を外部にお任せしたい ◎保育・障害・介護を運営中 ◎処遇改善加算の依頼を受けた社会保険労務士の方...
2022年6月2日読了時間: 3分
雇用調整助成金、「賃金総額」そろそろ見直しの時期！？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎新型コロナの影響で休業・雇用調整助成金を利用中 ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年6月1日読了時間: 3分
2代目になる今から始める！資産形成
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎資産形成について興味がある ◎貯金の活用について考えてみたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー...
