2022年7月16日読了時間: 3分
ありのままを受け入れるけど、なれ合いではない、心理的安全性
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 心理的安全性（チームの中で、対人リスクを恐れずに思っていることを気兼ねなく発言...
2022年7月15日読了時間: 2分
共通の大きな目的が現れたとき、不仲はどうなる！？_シェリフのサマーキャンプ実験
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 会社の中でも外でも、仲があまり良くない人間関係というものはあると思います。...
2022年7月14日読了時間: 2分
面談の臨み方！記録法や座席の位置など
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、面談や面接を行う際、どのような形で臨まれていますか？...
2022年7月13日読了時間: 1分
労務Tips③_継続再雇用の月の賞与の保険料・半日有給+出勤と残業他
こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 実務の中で知ったこと、気づいたことを備忘録的にご紹介する「労務Tips」のコーナーです。 ジャンル・日付バラバラで雑多に記載していきます！ ・高年齢雇用継続給付、締日と支給日の月が違うときの書き方...
2022年7月12日読了時間: 2分
言葉の定義をそろえていきませんか？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 社会保険労務士の世界では、昨日までがいわゆる繁忙期でした。...
