2022年12月21日読了時間: 3分
自分の大好きで、誰かの大好きを傷つけないように。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎応援しているスポーツチームやひいきにしているグループがある ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年12月20日読了時間: 3分
”フィードバック”って、指摘のことなの？写し鏡のように「気づかせる」フィードバックとは
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎評価面談のご担当者様 ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 人事評価制度において、期首に立てた大きな目標や小さな目...
2022年12月19日読了時間: 2分
これからの時代は共感・共振→”前向き因子”に共感・共振！
◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ワクワクを分かち合って仕事をしたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 相手の立場や気持ちを思いやる共感力は、ハラスメント防止やSNSにお...
2022年12月18日読了時間: 2分
幸福な経営ってなんだろう！？⑩べき思考からの離脱、物事を満喫する
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 健康経営の考え方の中に、幸福経営というものがあります。...
2022年12月17日読了時間: 2分
すいません、いいよぉ～の精神。悪いのは人じゃなくて出来事。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 罪を憎んで人を憎まず、という言葉は、昔から知られているものの、実践するというの...
