2023年6月10日読了時間: 1分
助成金の支給要件確認申立書・社会保険労務士登録番号を書く欄が加わりました_20230401以降様式より
こんな方に読んでほしい！ ◎社会保険労務士の皆様 ◎助成金を扱う方 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 今回は様式変更に伴う備忘録です。 雇用関係の助成金の提出時には支給要件確認申立書と呼ばれる書類を付けます（不正受給のあれこれや、役員一覧などを書くもの）が、2023年...
2023年6月9日読了時間: 2分
より心理的安全性の高い、付箋メモの残し方
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 ここ静岡では、依然FAXが一線級の働きをしています。メールは送信できても届いた...
2023年6月8日読了時間: 2分
リスクへの備え、成長へのタネ_就業規則を作りませんか？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎10人以上従業員がいる ◎経営理念を作って、そこに向かって前進したい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年6月7日読了時間: 3分
行き過ぎた思いやり…？慈悲的差別って何だろう？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎優しくしているのに、社員の顔が暗い・退職が続く ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年6月6日読了時間: 4分
ヘルシーコンフリクト。対立することが悪いのではなく、そうして高めあっていくという”健全な対立”を目指して
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員と本音で語らいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
