- 2022年7月28日
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定年後の継続再雇用と、無期転換ルール。第2種計画を提出しましょう。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎就業規則に定年後の再雇用制度がある ◎無期転換ルールについて知りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2022年6月2日
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雇用調整助成金、「賃金総額」そろそろ見直しの時期!?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎新型コロナの影響で休業・雇用調整助成金を利用中 ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2022年5月28日
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残業代、1.5倍計算の足音が近づいています_2023年4月改正
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎給与計算を自社で行っている ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2022年5月17日
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ご年配の方でも安心して働ける環境を!_エイジフリー補助金のご紹介
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎60歳以上のベテラン社員さんが多数在籍・活躍中 ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2022年4月25日
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パワハラに対して講ずべき措置_2022年4月より中小企業も対応義務あり、です
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎就業規則を作ってから何年経ったかわからない ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...