2022年9月25日読了時間: 2分
成功のヒントになる偶然と、出会える確率を上げよう！クルンボルツの計画的偶発性理論
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎働く方にもっと挑戦してもらいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年9月13日読了時間: 2分
プライベートを知れている方が、良いチームになる？ホーソン実験と心理的安全性
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆様は、会社で働く方の家族構成や、お子様の年齢、その方の趣味や好きな食べ物等、...
2022年9月10日読了時間: 3分
具体論に偏り過ぎると、見えるものも見えなくなります。一度抽象論に戻ってみましょう。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「1ヶ月単位の変形労働時間制、残業込みで総枠に収めるようにどうやってやりくりし...
2022年9月4日読了時間: 2分
キャリア形成にもゲーミフィケーションを？スキルマップとジムバッジ
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人財育成を効果的に行いたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 ポケモンの新作が発表されましたね。...
2022年9月1日読了時間: 3分
自分を知り、自分を知ってもらう、ジョハリの窓
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 チームの連携や人間関係、絆を強くしていくにあたって、相手のことを知るというのは...
