2022年8月12日読了時間: 3分
パーパス経営の手順！パーパスを実装する。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「なぜ、この仕事なのか」に着目した目標設定の考え方、「パーパス」。...
2022年8月9日読了時間: 2分
ノムラの考えを経営にも。人を遺す労務管理を
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 プロ野球は佳境。夏の甲子園も開幕し、大学野球も秋のリーグの足音が近づいています...
2022年8月8日読了時間: 3分
社労士が演じ、社労士が考える。ハラスメントロープレ研修・初演感想
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ハラスメントへの対応を学びたい ◎勤務社労士の皆様、その他登録の社労士の皆様 ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年8月4日読了時間: 2分
顧客満足度は従業員満足度だ！？サティスファクション・ミラー！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員満足度・顧客満足度を高めたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年7月27日読了時間: 2分
間違ったことにも、共感するべき？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 相手に寄り添うことができる力、共感力が求められる時代になっています。...
