2023年7月7日読了時間: 3分
業務改善と革新は、澁谷かのんの「そうかな？」から生まれるかもしれません。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 昨年2022年の夏に始まったことといえば、テレビアニメ「ラブライブ！スーパース...
2023年6月22日読了時間: 2分
「沈黙は金・雄弁は銀」？話してみないと相互理解は進まないのでは？恐れず話してみよう。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、喋り過ぎたばかりに藪蛇をつついた、そんな経験はありませんか？...
2023年6月7日読了時間: 3分
行き過ぎた思いやり…？慈悲的差別って何だろう？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎優しくしているのに、社員の顔が暗い・退職が続く ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年6月6日読了時間: 4分
ヘルシーコンフリクト。対立することが悪いのではなく、そうして高めあっていくという”健全な対立”を目指して
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員と本音で語らいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年5月25日読了時間: 3分
質問は、定量的に・定性的に・仮定で・ジレンマを聞いてみる
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎部下との1on1の進め方を学びたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
