2022年4月21日読了時間: 2分
「『ほんまに楽しい人事制度』セミナー」に参加しました！レポート③：達成せよ、経営目標！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度を見直してみたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年4月20日読了時間: 2分
「『ほんまに楽しい人事制度』セミナー」に参加しました！レポート②：困りごと解消のツール
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度を見直してみたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年4月19日読了時間: 2分
「『ほんまに楽しい人事制度』セミナー」に参加しました！レポート①：きっかけづくり
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度を見直してみたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年4月17日読了時間: 2分
孤独に関する調査×職場環境
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎近年、退職される方が多い ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年4月15日読了時間: 2分
従業員の目標のための3つの視点：③バリュー
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 会社として、チームとして戦っていくために、会社の目標と働く方の目標＝見ている先...
