2023年3月11日読了時間: 3分
”どこ”から手を付ければ組織は良くなる？組織循環モデルを知ろう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎組織風土を改善しようとして、うまくいかなかった ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年3月4日読了時間: 3分
ワークエンゲージメントを高めるルール作り
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎離職を防止したい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 ワークエンゲージメントとは、組織に対する愛着心・帰属意識や...
2023年2月27日読了時間: 3分
ピア効果_お互いに切磋琢磨できる環境を作ることで、個々の能力を高める
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員の成長を促進したい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年2月23日読了時間: 3分
多様性のある会社の、強さと弱さ
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ダイバーシティとインクルージョンを、会社の中で達成したい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年2月20日読了時間: 2分
聞き上手な人に、話してもらうために
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎すべての従業員さんから、満遍なく話を聞きたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
