2022年12月10日読了時間: 3分
後知恵バイアス×後出しじゃんけん×逆張りオタク
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 評価エラーのお話で、代表的な6つのエラー 1.ハロー効果 2.中心化傾向...
2022年11月20日読了時間: 3分
職務評価をするときに、見ていくべき要素とは
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度を運用している・しようと思っている ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年10月3日読了時間: 2分
自分は周りより良くやっていると思う評価エラー、平均以上効果
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 運転になれたベテランドライバーの方ほど、交通事故には注意したいとは良く言われる...
2022年9月4日読了時間: 2分
キャリア形成にもゲーミフィケーションを？スキルマップとジムバッジ
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人財育成を効果的に行いたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 ポケモンの新作が発表されましたね。...
2022年8月10日読了時間: 3分
業績に連動した給与制度ってどうなんだ？！商工会議所のセミナーに参加しました
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎頑張っている人を評価したい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
