2022年7月28日読了時間: 3分
定年後の継続再雇用と、無期転換ルール。第2種計画を提出しましょう。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎就業規則に定年後の再雇用制度がある ◎無期転換ルールについて知りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年5月30日読了時間: 3分
ドウスル、ドウイツ？_諸手当の見直し
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度を見直してみたい ◎手当が増えすぎてよくわからなくなっている ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年5月28日読了時間: 2分
残業代、1.5倍計算の足音が近づいています_2023年4月改正
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎給与計算を自社で行っている ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年5月9日読了時間: 2分
ハラスメントは、経営上の損失！？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎就業規則を作ってから何年経ったかわからない ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年4月25日読了時間: 3分
パワハラに対して講ずべき措置_2022年4月より中小企業も対応義務あり、です
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎就業規則を作ってから何年経ったかわからない ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
