2023年11月2日読了時間: 3分
年収の壁・支援強化パッケージ_130万円の壁・「一時的な収入変動」であることを証明する様式が公開されました
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数51名以上 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎扶養の範囲内で働くため、働く時間を調整している従業員さんがいる ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年9月27日読了時間: 3分
採用時に確認しておきたい。ポータブルスキルって何？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎採用する際に見ることができる共通の基準が欲しい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年8月28日読了時間: 5分
人材活用ガイドラインが公開されました！_④⼈材戦略を実⾏しましょう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人手不足を乗り越え、これからも長く続く会社を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年8月11日読了時間: 3分
人材活用ガイドラインが公開されました！_③人材戦略を検討しましょう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人手不足を乗り越え、これからも長く続く会社を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年8月10日読了時間: 3分
人材活用ガイドラインが公開されました！_②経営課題と⼈材課題を⾒つめ直しましょう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人手不足を乗り越え、これからも長く続く会社を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
