2022年10月18日読了時間: 2分
働く人が幸せと感じる、7つの因子
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 昨日は、幸福経営を目指すことで得られるものについて考えていきました。...
2022年10月15日読了時間: 3分
サンクスカードの導入と、心理的安全性
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、お店で商品（特にギフト）を購入した際、お礼のお手紙やカードが入ってい...
2022年10月14日読了時間: 2分
健康経営と心理的安全性、具体的な関わり合いは？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 働く方の健康を大事にしていくことで、人口減少社会・長寿社会を乗り越えていくため...
2022年10月6日読了時間: 2分
2022年の都市対抗野球は、心理的安全性の対決！？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 先月の産経新聞の特集にて、2022年の夏に行われた都市対抗野球（社会人野球の夏...
2022年9月25日読了時間: 2分
成功のヒントになる偶然と、出会える確率を上げよう！クルンボルツの計画的偶発性理論
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎働く方にもっと挑戦してもらいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
