2022年8月26日読了時間: 2分
物理的な報酬から絆や価値の共有へ_労働者から、パートナーとしての働き方へのシフト
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 この人手不足の時代、会社が働く方を繋ぎ止めようとする働きかけの中には、「待遇」...
2022年8月24日読了時間: 2分
好意は声に出して伝えましょう！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「あの人には言わなくても、気持ちは伝わっているから…」...
2022年8月12日読了時間: 3分
パーパス経営の手順！パーパスを実装する。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「なぜ、この仕事なのか」に着目した目標設定の考え方、「パーパス」。...
2022年8月9日読了時間: 2分
ノムラの考えを経営にも。人を遺す労務管理を
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 プロ野球は佳境。夏の甲子園も開幕し、大学野球も秋のリーグの足音が近づいています...
2022年7月24日読了時間: 3分
積極的に行動してもらいたいあなたへ_ゲーミフィケーションのアイデアはいかが？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 2022年の夏は様々な事情から、節電が呼び掛けられる夏になりそうですね。...
