2022年7月23日読了時間: 2分
あの成功をもう一度！守株の考え。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんは、「守株（しゅしゅ）」という故事成語をご存知でしょうか？...
2022年7月22日読了時間: 3分
心理的安全性を実現するためにも、いま改めて、アサーティブコミュニケーション
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士・販売士の杉浦です。 心理的安全性とは、チームの中で、対人リスクを恐れずに思っていることを気...
2022年7月20日読了時間: 3分
経営理念、浸透してますか？_中小企業白書2022より
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員のスキルアップをしたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年7月18日読了時間: 2分
パーパス経営の手順！パーパスを共鳴させる。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「なぜ、この仕事なのか」に着目した目標設定の考え方、「パーパス」。...
2022年7月16日読了時間: 3分
ありのままを受け入れるけど、なれ合いではない、心理的安全性
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 心理的安全性（チームの中で、対人リスクを恐れずに思っていることを気兼ねなく発言...
