2022年5月29日読了時間: 2分
"行動"を変えることはできる!_心理的安全性②
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎会社の中で活発に意見を交わしてもらいたい ◎社員の離職を減らし、定着率を上げたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
2022年5月26日読了時間: 2分
話を聞く準備、できていますか?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 従業員の方とコミュニケーションを取る際、皆さんは話を聞く準備をどのくらいできて...
2022年5月24日読了時間: 3分
ありのままでいられる組織へ_心理的安全性①
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎会社の中で活発に意見を交わしてもらいたい ◎社員の離職を減らし、定着率を上げたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
2022年5月19日読了時間: 2分
最近どう?声掛けできてますか?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「最近、どうですか?」 突然何の質問?と感じられたと思いますが、こうした声掛け...
2022年5月15日読了時間: 2分
その「すいません」は、本当に「すいません」?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 「すいませんが、よろしくお願いいたします!」...