2022年11月17日読了時間: 3分
入社した社員さんを、定着できるように軌道に乗せる！オンボーディングとは何でしょうか？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎新しく社員さんを採用し、迎え入れる ◎定着に悩んでいる ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年11月4日読了時間: 2分
ありがとう、が生み出す心理的安全性
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 皆さんが、職場の中で「ありがとう」を伝える場面は、どのような時でしょうか？...
2022年10月29日読了時間: 3分
ワークエンゲージメントを高めるために、どんなことをしたらいいの？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎社員の離職を防ぎ、定着してもらいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年10月24日読了時間: 2分
プロ野球チームに見る、心理的安全性。言葉の力とリーダーの発信
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 今年も日本シリーズの季節がやってきました。...
2022年10月19日読了時間: 2分
働く人が不幸せと思う、7つの因子
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 前回は、働く方が「幸せ！」と感じる7つの因子をご紹介しました。...
