
2022年度・過労死等の労災の状況が発表。ハラスメント関連が軒並み増える!
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ハラスメント対策に取り組みたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年7月3日読了時間: 1分


ハラスメント研修・講師をさせていただきました。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 先日、ご依頼をいただきましてハラスメント研修の講師をさせていただきました。...
2023年6月28日読了時間: 1分


建設業で従業員定着を図りたい皆様へ、静岡市・きて!みて!さわって!建設NOWのご紹介です。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎建設業 ◎ハラスメント対策に課題を感じている ◎従業員の早期離職を防ぎ、定着させたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
2023年5月23日読了時間: 2分


メンタル不調は、ひとくくりにできるものではないのです。ストレス脆弱性理論とは
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎メンタルヘルス対策に取り組んでいきたい ◎長期休職中の方がいる ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年11月5日読了時間: 3分

社労士が演じ、社労士が考える。ハラスメントロープレ研修・初演感想
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ハラスメントへの対応を学びたい ◎勤務社労士の皆様、その他登録の社労士の皆様 ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年8月8日読了時間: 3分