- 2023年5月20日
- 3 分
継続して良いパフォーマンスを発揮できるチームであるために…。行動の予実管理をしましょう。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 働く方の行動の質を高め、業績アップへと繋げていくためには、財務会計と同じく「予...
- 2023年5月8日
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人材育成のカギは、透明性と対話?_鳥取県人材育成推進セミナーを視聴しました
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人材育成に力を入れて、業績アップを図りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2023年4月13日
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評価懸念は、評価者側にも存在している?!
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事評価制度をきちんと回していきたい ◎評価者のトレーニングもしっかりやりたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様...
- 2023年3月24日
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同じ仕事をしているように思える人たちの、同一労働同一賃金はどうしたらいい?
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎正規社員と非正規社員で違う待遇がある ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2023年3月23日
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「いつも見ているよ」が担保されている、承認がある人事制度
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度の運用がうまくいっていない ◎評価面談を効果的に行いたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...