2022年9月12日読了時間: 2分
TOKYO FM「ONE MORNIG」にて、心理的安全性が特集されていました！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 去る2022年9月2日、TOKYO FMの朝のラジオ番組「ONE...
2022年8月29日読了時間: 2分
リーダーもメンバーも、失敗をさらけ出せる心理的安全性。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 心理的安全性の下では、「失敗やミス、知らないことを共有しても、受け入れられる」...
2022年8月7日読了時間: 2分
心理的安全性×人事制度。立場や現在地を確認しあいましょう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性のある組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年7月25日読了時間: 2分
心理的安全性×人事制度。チャレンジできる特別評価項目？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 心理的安全性のあるチームでは、チャレンジを許容できる雰囲気であることで、メンバ...
2022年7月22日読了時間: 3分
心理的安全性を実現するためにも、いま改めて、アサーティブコミュニケーション
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士・販売士の杉浦です。 心理的安全性とは、チームの中で、対人リスクを恐れずに思っていることを気...
