心理的安全性 | perda 16/17

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社会保険労務士法人　ペルダ・コンサルティング

ありのままを受け入れるけど、なれ合いではない、心理的安全性

2022年7月16日読了時間: 3分

チームビルディング

ありのままを受け入れるけど、なれ合いではない、心理的安全性

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。心理的安全性（チームの中で、対人リスクを恐れずに思っていることを気兼ねなく発言...

エンゲージメントと承認のチャンス！1on1ミーティング

2022年7月1日読了時間: 2分

チームビルディング

エンゲージメントと承認のチャンス！1on1ミーティング

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 7月に突入し、賞与の時期を迎える・迎えた事業所様も多いのではないでしょうか？...

能力開発が売上アップになる！？_中小企業白書2022より

2022年6月16日読了時間: 3分

調査・統計

能力開発が売上アップになる！？_中小企業白書2022より

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員のスキルアップをしたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...

Why!?は怖い印象？_心理的安全性③

2022年5月31日読了時間: 2分

チームビルディング

Why!?は怖い印象？_心理的安全性③

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎会社の中で活発に意見を交わしてもらいたい ◎社員の離職を減らし、定着率を上げたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様...

"行動"を変えることはできる！_心理的安全性②

2022年5月29日読了時間: 2分

チームビルディング

"行動"を変えることはできる！_心理的安全性②

こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎会社の中で活発に意見を交わしてもらいたい ◎社員の離職を減らし、定着率を上げたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様...

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ペルダ通信11月号配信しました！

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社労士会静岡支部・用宗海岸清掃に参加しました！

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東部人事労務部会③に参加しました_「労働基準法改正の焦点」

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ペルダ通信10月号配信しました！

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