- 2023年6月6日
- 4 分
ヘルシーコンフリクト。対立することが悪いのではなく、そうして高めあっていくという”健全な対立”を目指して
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員と本音で語らいたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2023年6月4日
- 2 分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「そんなのやって当たり前でしょ」→なんて言い換える??
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2023年5月19日
- 3 分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「今、ちょっといいですか…?」→なんて言い換える??
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2023年5月12日
- 2 分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「次はもうないよ」→なんて言い換える??
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
- 2023年5月11日
- 3 分
「なぜ?」の質を洗練する、ナゼクルダウンにチャレンジしましょう。
こんな方に読んでほしい! ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員の行動の質を上げたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...