2023年3月23日読了時間: 3分
「いつも見ているよ」が担保されている、承認がある人事制度
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎人事制度の運用がうまくいっていない ◎評価面談を効果的に行いたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年3月18日読了時間: 3分
ガクチカ廃止と、採用・定着が目指す未来。
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎採用面接に悩んでいる ◎募集をかけているが、人が来ない ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年3月16日読了時間: 2分
心理的安全性を高めるワードチョイス_「期待していたのにがっかりだよ」→なんて言い換える？？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎心理的安全性の高い組織を作りたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年3月13日読了時間: 3分
無知の恥が蔓延する会社で起こること！？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員さんが発言できるような環境づくりをしたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2023年3月11日読了時間: 3分
”どこ”から手を付ければ組織は良くなる？組織循環モデルを知ろう
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎組織風土を改善しようとして、うまくいかなかった ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
