2022年8月11日読了時間: 2分
右折禁止を見張って取り締まるなら、そうならない工夫をしたら？
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 静岡市葵区、黒金町という場所の交差点（昨日投稿しました商工会議所の近くです）は...
2022年8月4日読了時間: 2分
顧客満足度は従業員満足度だ！？サティスファクション・ミラー！
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎従業員満足度・顧客満足度を高めたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。...
2022年7月19日読了時間: 2分
誰かと自分を比べすぎないで…！テッサーの自己評価維持モデル
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 まぶしいくらいに活躍しているご同業の方や、前線で引っ張っていくスーパーマン的な...
2022年7月15日読了時間: 2分
共通の大きな目的が現れたとき、不仲はどうなる！？_シェリフのサマーキャンプ実験
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 会社の中でも外でも、仲があまり良くない人間関係というものはあると思います。...
2022年7月4日読了時間: 2分
高い壁ほど燃える？ロックの目標設定理論
こんな方に読んでほしい！ ◎静岡市近郊で営業中 ◎従業員数30名以下 ◎活気ある職場づくりを通して業績アップにつなげたい ◎ご年齢が30-50代の代表者様 こんにちは。社会保険労務士の杉浦です。 人事制度や業績評価、ひいては会社の経営のためには、期首の目標設定が必須です...
