メンタルヘルス研修
メンタルヘルス（心の健康）対策の重要性
＜メンタルヘルス対策とは＞
職場におけるメンタルヘルス問題は、
①生産性の低下
②当該社員の休職による医療等の経済的負担、
③過労によって自殺者が出た場合の企業イメージの低下
などの弊害を生じさせます。
このように、メンタルヘルス（心の健康）問題が会社にもたらす被害は甚大であるため、使用者はメンタルヘルス（心の健康）問題の防止に取り組むとともに、万一、問題が生じてしまった場合には、速やかに対応しなければなりません。
企業として、ストレスチェック制度導入をきっかけに、社内体制の整備、運用ルールの策定、社員への教育研修など、メンタルヘルス対策の実効性を高めていくことが求められています。
＜研修の特徴＞
≪一方的な机上の論理説明だけではありません！≫
職場環境のリスクやメンタルヘルス（心の健康）についての基礎知識だけでなく、組織の強みにも焦点をあて、「職場環境作り」により、仕事効率の向上を図ります。
講師からの一方的な机上の論理説明ではなく、交流分析や傾聴のロールプレイングなども実施、日々の実生活からすぐに活かしていけるノウハウを事例を交えながら分かりやすく心に訴えかけていく、実践型の研修です。
＜対象者＞
・管理職層など部下をお持ちの方
・一般職の方
＜研修内容例＞
・管理監督者としての役割、傾聴について
・部下のストレス状態に気づく、部下への対応のポイント、言葉のかけ方
・快く、かつ効率的な職場作りを図るには
・法的に問題となるパワハラ、セクハラとは？
・自分の性格がよくわかる、ＴＡ（交流分析）
・ストレス度チェック
・ストレス対処法について、心のセルフチェックをしてみよう
・労働安全衛生法のストレスチェックについて
・働く人の精神障害や過労自殺についての労災認定基準とは
・組織に課せられている安全配慮義務とは
＜よくあるご質問＞
Q．興味があるのですが、とりあえずお話を聞くだけでもよいですか？
A．初回相談は無料となっておりますので、どうぞ気軽にご相談下さい
Q．研修の費用はいくらかかりますか？
A．研修費用は１回５０，０００円～から、内容・規模・時間数によってご相談に応じます。
Q．研修時間、回数はどれくらいですか？
A．特に決まりはございません。
お話をお伺いし、貴社のご希望にあわせ最適な時間・回数でご提案致します。