October 31, 2020

​雇用調整助成金特例措置の延長、労災保険法の改正（複数の会社で働いている労働者について）、今考えてみませんか？物流を支えるトラック運転手のこと　etc.

September 30, 2020

全国労働衛生週間（10/1～10/7）、民法改正について（意思能力に関するルール、賃貸借に関するルールなど）、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようなります（令和3年1月～）　etc.

August 31, 2020

​雇用調整助成金の特例期間延長（12月31日まで）、静岡県最低賃金据え置き、民法改正あれこれ　etc.

July 31, 2020

STOP!熱中症、民法改正による身元保証契約書について、同一労働同一賃金ガイドラインの概要　etc.

June 30, 2020

雇用調整助成金を活用しましょう、令和2年度労働保険料納付期限延長、身元保証契約の限度額設定　etc.

January 01, 2020

雇用調整助成金拡充、エイジフレンドリーガイドライン、派遣労働者等に対する不合理な待遇差の禁止　etc.

April 30, 2020

コロナに負けるな！雇用調整助成金などを有効に活用しましょう。書類作成について、まずはご相談ください。

March 31, 2020

健康保険料率変更のお知らせ、36協定新様式に変更、健康保険被扶養者の範囲が変わります　etc.

February 29, 2020

健康保険料率の変更について（4月支払い給与から）、新年度以降の時間外協定（36協定）について、勤務中人身事故の賠償責任について　etc.

January 31, 2020

​賃金請求消滅時効の期間が延長、４月１日以降の３６協定様式について、下請け企業が独立性のある企業になるために　etc.

January 01, 2020

新年あけましておめでとうございます！新たな年を迎えることができたことに感謝し、皆様のご健康、事業の躍進、明るくやりがいのある職場づくりと維持を祈念申し上げます。

November 30, 2019

年末年始休暇のお知らせ、年末年始無災害運動、産業別最低賃金変更のお知らせ、「上司パワハラ原因」自殺・労災認定　etc.

October 31, 2019

過労死ゼロを目指せ！過労死等防止啓発月間、健康保険の「限度額申請」について、キャリアアップ助成金のご案内　etc.

September 30, 2019

全国労働衛生週間始まる（10/1～10/7）、静岡労働基準監督署の移転、時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル制度）のご案内　etc.

August 31, 2019

ペルダ・コンサルティング主催の民法・民事法セミナーを開催します。題して「事例で学ぶ！社労士業務に活きる民法・民事法セミナー　～改正民法も踏まえて」。講師は弁護士・山岸功宗先生です。詳細は こちらのリンク をクリック！

August 31, 2019

​静岡県最低賃金８８５円へ、パワハラ・セクハラ許されません！、まだまだ続く残暑・熱中症にご注意を　etc.

July 31, 2019

夏季休暇のお知らせ、パワーハラスメント対策の義務化について、屋内禁煙の広がりと増える屋外喫煙所　etc.

June 30, 2019

働き方の改革～意欲・能力中心に公正に評価する労務管理に変えましょう、就業時間中の喫煙対策、学生の地元就職希望率について　etc.

May 31, 2019

健康保険の被扶養者認定＜国内居住を要件に追加＞～外国人労働者の増加が背景、勤務間インターバルの努力義務化、STOP!熱中症～クールワークキャンペーン　etc.

May 06, 2019

平成から令和へ、新しい時代が幕を開けました。気分一新、働き方改革への対応も本格化していきます。これを前向きな機会と捉えて、健康経営の実現に向けての第一歩としていきたいですね！

March 31, 2019

健康保険料率変更のお知らせ、働き方改革関連法案が施行、受動喫煙防止　etc.

March 03, 2019

4月18日（木）、ペルダ会を開催いたします。今回のテーマは、4月から順次施行される「働き方改革関連法案」について。

その具体的な内容と企業が取るべき対応策について、皆さまと考えていきたいと思います。

​お申し込みはFAX（054-655-6007）または メール でお願い致します。

February 28, 2019

働き方改革関連法の施行（2019年4月1日から）・・・年5日の有給休暇取得義務化など。

健康保険被扶養者認定の手続きが変更　etc.

January 31, 2019

産業医・産業保健機能の強化・医師の面接指導の対象拡大、長時間労働者の健康管理で労働時間の状況把握が義務化、建設業等の高所作業安全帯が「フルハーネス型」に　etc.

December 31, 2018

​あけましておめでとうございます！平成が幕を閉じ、新しい時代が始まります。同時にまた、今年は「働き方改革元年」でもあります。労働時間の抑制、正規・非正規労働者の均衡待遇、生産性の向上などなど。私たち社会保険労務士がお手伝いいたします！

December 02, 2018

平成31年（2019年）4月1日から、事業主に対して「年次有給休暇を「年に5日」、時期を指定して取得させる」ことが義務付けられます。詳細をお知らせします。

December 02, 2018

​働き方改革関連法が順次施行（年次有給休暇の時期指定義務）、静岡県「産業別」最低賃金改正の答申、ＴＤＬ着ぐるみ訴訟、年末年始休暇のお知らせ　etc.

October 31, 2018

働き方改革関連法が順次施行（平成31年4月1日から）、11月は過重労働解消キャンペーン期間、働き方改革関連法案成立に伴う静岡労働局の重点施策　etc.

September 30, 2018

​　全国労働衛生週間始まる（10/1～7）、パワハラ防止へ法整備…厚生労働省、平成29年度健康診断結果まとまる…有所見率は53.9％　etc.

August 31, 2018

静岡県の最低賃金、10月3日から適用！858円（26円値上げ）に、静岡労働局の重点施策③、70歳以上の「高額療養費の自己負担限度額」が変わりました　etc.

July 31, 2018

​夏季休業のお知らせ（8/10～8/16）、最低賃金改定速報・静岡県は26円（832円→858円）のアップ、働き方改革関連法案成立に伴う静岡労働局の重点施策は？　etc.

June 30, 2018

働き方改革関連法案が成立、パートの手当格差「不合理」/勤務先に賠償命令　etc.

May 31, 2018

​マイナンバー回収のお願い、平成30年度静岡労働局の重点施策、受動喫煙のリスクについて　etc.

May 06, 2018

６月12日（火）13：30～15：30　ペルダ会開催のお知らせです。今回のテーマは、①「長澤運輸」「ハマキョウレックス」の判決について　②「日本郵便大阪事件」の判決について　③「働き方改革」のその後　・・・など。

どなた様でもご参加いただけます。お申し込みは、メールまたはFAXでお願い致します！

April 30, 2018

​マイナンバーが雇用保険諸手続きの際に必須に！、障害者の法定雇用率引き上げ、定年後再雇用の「労働条件格差」最高裁初判断へ　etc.

April 01, 2018

健康保険料率の変更、障碍者の法定雇用率の引き上げ、同一労働同一賃金ガイドラインについて、6月12日（火）ペルダ会開催のお知らせ　etc.

February 28, 2018

受動喫煙対策を強化する～健康増進法改正案、小売業で労災事故が増加、同一労働同一賃金の指針について　etc.

​​

January 31, 2018

実施間近！時間外労働の上限規制について。新国立競技場建設工事を巡る労災判決について。最低賃金改定により地域格差が更に拡大。　etc.

​

January 04, 2018

あけましておめでとうございます！平成30年は「働き方改革」の議論が本格的に行われていく年です。そのための対策・準備を私たち社会保険労務士がお手伝いいたします。

November 30, 2017

年末年始休暇のお知らせ、年末年始無災害運動実施中、産業別最低賃金変更のお知らせ、無期労働契約への転換申し込みが本格化　etc.

October 31, 2017

11月は過重労働解消キャンペーン期間です、就業規則周知の重要性、ストレスチェックの実施・報告について、管理監督者の判断要件　etc.

October 01, 2017

​就業規則・賞味期限を過ぎていませんか？、インターンシップの受け入れ考えてみませんか？、トライアル雇用助成金のご案内、70歳以上の高額療養費制度の見直し　etc.​

September 13, 2017

10月18日（水）、ペルダ会開催のお知らせです。今回のテーマは、①就業規則周知の重要性について　②管理職はみんな管理監督者になるのか？　③働き方改革の企業の具体的対応を考える・・・など。

どなた様でもご参加いただけます。お申し込みは、メールまたはFAXでお願い致します！

August 31, 2017

​疲れ倍増の上司のセリフ、全国労働衛生週間（10/1～7）、働き方改革の基本的考え方と方向性、両立支援等助成金のご案内、平成29年10月からの最低賃金について　etc.

July 31, 2017

いまどきの新入社員・会社生活の意識は？（続編）　静岡労働局・平成２９年度重点施策（概略）、最低賃金が変わります！（１０月から）　　etc.

June 30, 2017

いまどきの新入社員・会社生活の意識は？、静岡労働局・平成29年度重点施策（概略）、トライアル雇用助成金のご案内　etc.

June 01, 2017

静岡労働局　平成２９年度重点施策①～働き方改革の推進、キャリアアップ助成金のご案内、ハローワーク浜松に「人材確保対策コーナー」が開設　etc.
 

May 01, 2017

6月7日（水）、ペルダ会開催のお知らせです。今回のテーマは、お得な助成金情報のご紹介、改正された国民年金制度の解説、労働相談の事例検討などなど盛りだくさん！どなた様でもご参加いただけます。お申し込みは、メールまたはFAXでお願い致します！

April 30, 2017

​静岡の人口減少は止められるか！完結編、6月7日ペルダ会開催のお知らせ、国民年金加入し忘れ・まだ間に合います！　他

March 31, 2017

静岡の人口減少は止められるか！③、3月7日ペルダ会ご報告、ストップ！三大災害　他

March 08, 2017

ペルダ・コンサルティングのお客様、＜静岡市動物園協会＞様から、イベントのお知らせです。

「春だ！動物園まつり」と称して、4月2日（日）まで様々なイベントが行われています。ご家族でいかがですか？

February 28, 2017

静岡の人口減少は止められるか！②、働き方改革、4月からの健康保険料について　他

February 01, 2017

3月7日（水）、ペルダ会開催のお知らせです。ペルダ会とは、ペルダ・コンサルティングで不定期開催中の勉強会です。お茶とケーキをいただきながら、最新の労務管理トピックについて学べますよ！どなた様でもご参加いただけます。お申し込みは、メールまたはFAXでお願い致します！

January 31, 2017

３月７日（火）ペルダ会開催のお知らせ、静岡の人口減少は止められるか？！　他

December 31, 2016

改正育児介護休業法が1月1日施行、ストレスチェックの義務！ 他