助成金とは？

助成金とは、主に「厚生労働省」が取扱っている支援金のことを言います。
従業員の待遇向上や育児休業の取得促進など、企業の様々な取り組みに対する公的な支援です。

条件さえ満たせば様々なケースで支給が受けられ、返済する必要はありません。

従業員のキャリアアップや職場環境の改善を強力にサポートしてくれる助成金。
助成金をきっかけに、企業活動を見直してみませんか？

契約社員・アルバイトの正社員登用、パート社員の労働時間延長や賃金アップ、または多様な正社員制度の導入等をお考えの事業主様に。

OJT・Off-JTの組み合わせによる事業所内訓練を通じて、人材育成を図りたい事業主様に

男性の育休取得や、育児・介護休業後の現職復帰支援などの取り組みに対して助成されます。

未経験者等を、ハローワーク等の紹介によって試行的に雇用した後、会社と求職者が相互に適性を判断し、正社員採用を目指す制度です。

高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して助成されます。

定年の６５歳以上への引き上げや定年の定めそのものの廃止、または６５歳を超える継続雇用制度をお考えの事業主様に。

設備導入等で生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む事業主様に。

評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間制社員制度を整備する事業主様に。

​助成金とは？